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员工拓展训练中的沟通及信任建立这个阶段，运用大量的沟通活动及相互接触机会，下面就让小编带您来了解下吧！

这个阶段是运用大量的沟通活动及相互接触机会增加的活动来彼此观察，了解学习者的价值观。衡量或面对团体成员相互之差异，试图去影响或调整彼此的价值标准。专业的拓展训练培训师通过客观的提出问题，引发讨论，帮助团队走向下一个阶段。

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信任背摔是员工拓展训练中较为常见的一种活动，通过活动建立起彼此间的信任关系，锻炼团队的协作力及信任感，今天小编给大家分享下他的玩法以及注意事项，一起来看下吧。

员工拓展训练信任背摔的做法是双手平伸，体前交叉，掌心相对，十指扣拢，由外向内翻至胸前，双肘夹紧，头微晗靠在自己握紧的双拳上，腰挺直，双腿并拢。上台以后，将脚跟探出台沿四分之一的长度，以防止在背摔的过程中出现脚倒挂的情况。

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现在员工拓展训练团建形式已经成为企业中不可缺少的一种的福利，下面小编就带您了解下相关的知识吧！

聪明的已经将团建作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜。体现公司关怀实现劳逸结合

都说看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。

所以员工拓展训练团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径，让员工更好的融入公司，体会公司文化，并且让员工更加有归属感和自豪感或信任感。

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